Karriere

Join our Remote Team &

Change the way how one can become a Pilot

Aktuell: 3 offene Stellenanzeigen! ūüéČ (siehe unten)

Worum gehts

Wir sind ein dynamisches EdTech Startup, welches es sich zur Mission gemacht hat, den Weg zur Privatpilotenlizenz zu revolutionieren. Durch innovative und flexible Online-Lernmethoden, erfahrene Coaches, unterst√ľtzende Community & Mobile App, helfen wir allen Flugsch√ľler mit weniger Zeiteinsatz und mehr Spa√ü zum Flugschein.

Worauf du dich bei uns Freuen kannst

  • Die M√∂glichkeit mit einem dynamischen, extrem talentierten Team zusammenzuarbeiten: Wir feiern das pers√∂nliche Wachstum und bringen uns gegenseitig weiter. Aviation Hero kannst du mit uns aktiv mitgestalten.
  • Spa√ü & Team-Spirit: Wir verstehen uns auch abseits der Arbeit gut und nehmen das Leben nicht all zu ernst. Mit uns gewinnst du Freunde, die alle hier sind, weil sie Bock drauf haben und nicht weil sie es m√ľssen.
  • Geile Mission: Du hast die Chance eine ganze Branche ordentlich umzukrempeln und zu revolutionieren.
  • Flexibilit√§t bei den Arbeitszeiten: Wir finden bestimmt eine L√∂sung, die zeitlich f√ľr dich passt.
  • Remote Work: Arbeite von wo du willst.
  • Mentoring: Was m√∂chtest du beruflich und pers√∂nlich eigentlich erreichen? Gemeinsam entwerfen wir einen Plan, um deine Ziele umzusetzen und unterst√ľtzen dich auf dem Weg.¬†
  • Sky is the Limit: Je mehr du dich einbringst und je Gr√∂√üer dein Mehrwert ist, desto mehr f√∂rdern und belohnen wir dich auch. Du hast alles selbst in der Hand!
  • Workations im Ausland & Team Events: Wir planen bereits gemeinsame Workations oder spa√üige Events in der Zukunft.

So wirst du teil des Teams

Schritt 1

Begeistert dich unsere Mission und kannst du sie voranbringen?

Schritt 2

Teilst du unsere Werte und kannst du nach ihnen handeln?

Schritt 3

Passt die offene Stellenanzeige zu dir? Falls ja, bewirb dich unten!

Das Problem

Fluginteressierte und Flugsch√ľler fehlt es an Unterst√ľtzung auf dem Weg zur Pilotenlizenz. Die Ausbildung ist veraltet, unflexibel, ineffizient und oft sehr langweilig.

Unsere Vision

Wir revolutionieren den Weg wie man Pilot wird: Jeder der wirklich den Traum hat, selber ein Flugzeug zu fliegen, sollte es trotz seiner individuellen Situation schaffen können. Der Weg dahin sollte Spaß machen, modern, flexibel und einfach sein!

Unsere Mission

Die Bed√ľrfnisse von Fluginteressenten, Flugsch√ľler und Piloten bestm√∂glich zu bedienen und ihnen dabei helfen der beste Pilot seiner Selbst zu werden.

Team-Werte

Wir suchen Menschen, die nicht nur talentiert sind, sondern auch unsere Werte teilen und perfekt ins Team passen. Bist du bereit, ein Teil von etwas Großem zu werden?

Absolute Kundenausrichtung

Alles in unserem Unternehmen richten wir danach aus, den Kunden, die besten Ergebnisse zu liefern (main thing). Keep the main thing the main thing. Wir erinnern uns st√§ndig daran zur√ľck. Daf√ľr setzen wir auf die h√∂chsten Standards und hinterfragen stets Features nach ihrem tats√§chlich Nutzen. Weniger ist oftmals mehr.

Umsetzung vor Perfektion

 Wir glauben nicht an One-Hit Wunder. Perfekte Produkte entstehen, wenn Ideen schnell umgesetzt und durch das Kundenfeedback immer weiter verbessert und neu an die Kunden angepasst werden. Perfektion alleine hindert uns umzusetzen, aber kontinuierliches Umsetzen f√ľhrt dagegen langfristig zur Perfektion.

Disziplin und Fokus

Freiheiten und Flexibilit√§t bei deiner Arbeit, setzt viel Disziplin und gekonntes Selbstmanagement voraus. Du kannst dich selbst dazu motivieren, Dinge zutun, auch wenn du gerade lieber etwas Anderes machen m√∂chtest. Du kannst dich von Ablenkungen abschirmen und dich √ľber einen l√§ngeren Zeitpunkt tief konzentrieren. Auch kannst du wichtig von unwichtig unterscheiden.

Spaß

No-Stress-Policy: Wir glauben nicht an ‚ÄěHard Work‚Äú, da wir uns bewusst dazu entscheiden, dass alles auch leicht und spa√üig sein kann. Dabei ist es nicht entscheidend was wir machen, sondern wie wir es machen. Und wenn du gestresst bist, machst DU definitiv etwas falsch.

Persönliche Weiterentwicklung

Du legst Wert darauf pers√∂nlich zu wachsen und jeden Tag der besten Version deiner Selbst ein bisschen n√§her zu kommen. Dazu geh√∂rt auch mal Dinge zutun, die wir nicht so m√∂gen, weil sie gerade wichtig sind. Unsere eignen Einschr√§nkungen sehen wir hier bewusst als M√∂glichkeit √ľber uns selbst hinauszuwachsen und uns unabh√§ngig von Ihnen zu machen.

Volle Verantwortung

Du √ľbernimmst 100% Verantwortung bei deinen Projekten und k√ľmmerst dich selber um die Umsetzung und der Einhaltung von Zielen. Wir begr√ľ√üen eine positive Fehlerkultur: Wenn etwas mal nicht klappt, kannst du eigene Fehler auch zugeben, reflektieren und daran wachsen. Daf√ľr vertrauen wir dir sehr viel an.

Hingabe und Einbringung

Du gibst dich voll der Mission & den Team hin und bringst dich √ľberall selbst mit ein. Die Unterscheidung zwischen ‚Äěmeinen‚Äú und ‚Äědein‚Äú Verantwortungsbereich gibt es nicht, wir helfen da wo wir k√∂nnen. Deine Ideen und Vorschl√§ge finden bei uns immer ein offenes Ohr.

Flexibilität

Du kannst dich dort einsetzen, wo deine Hilfe gerade am Meisten gebraucht wird. Du begr√ľ√üt Ver√§nderungen und bist agil genug, das zutun, was gerade wichtig ist, wenn es unserer gemeinsamen Mission dient. 

Direkte Kommunikation und Ehrlichkeit

Unser Arbeitsplatz ist ein Ort, wo wir ehrlich und direkt unsere Bed√ľrfnisse, √Ąngste und Ideen kommunizieren k√∂nnen, ohne Angst zu haben etwas Falsches zu sagen oder verurteilt zu werden. Wenn dir etwas auf dem Herzen liegt oder der Mission dient, sollten Dinge ausgesprochen werden, auch wenn sie nicht immer angenehm sind. Hier hast du jedoch einen sicheren Platz daf√ľr!

Es geht nicht um uns persönlich

Wir versuchen das zutun, was uns unserer gemeinsamen Mission am Meisten dient. Dabei geht es nicht dabei, eigene Sichtweisen durchzusetzen, sondern objektiv zu schauen, was uns Alle am meisten voran bringt. Kritik, Verbesserungsvorschläge und Entscheidungen bezieht wir deshalb niemals auf uns persönlich.

Verstehen vor verstanden werden

Unsere Teamspirit beruht auf Verständnis und Empathie des Anderen. Bevor wir versuchen unsere Sichtweise aufzuzeigen, versuchen wir immer zuerst den Anderen zu verstehen. In Konfliktsituation beruhen wir stets immer auf das gemeinsame Ziel.

Großer Drive und Impact

Du hast den Drang dazu den Status Quo zu hinterfragen und brennst daf√ľr etwas zu ver√§ndern. Wir haben keine starren Strukturen, bei uns siehst du unmittelbar die Resultate deiner Arbeit und kannst Aviation Hero aktiv mitgestalten. 

Das Team hinter Aviation Hero

Heinz Koop

Gr√ľnder

David Scheidle

Sprechfunk Coach

Lucas Geyer

Sprechfunk Coach

Nicole Winkler

Content Creator

Miriam Kuhnle

Content Designer

Dennis Dressel

Content Creator

Bewirb dich jetzt bei uns!

Siehe Unten

Offene Positionen F√ľr Team-Player, Kreative K√∂pfe & Menschen, die Etwas bewegen wollen:

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Wichtig: Wir k√∂nnen deine Bewerbung nur ber√ľcksichtigen, wenn du auch das Bewerbungsformular auf der jeweiligen Stellenanzeige ausf√ľllst. Bewerbungen √ľber Facebook, Telefon, E-Mail werden ignoriert.

R√ľckfragen vor der Bewerbung

info [@] aviationhero.de